Ecologie R

A une époque de l'année où fleurissent en bouquets tous ficelés les voeux et les distributions de trophées, un trophée bien mérité vient marquer le travail réalisé par l'AGEFIPH et, son agence pour le succès de leur action afin de changer le regard de la société sur les handicapés  et,  réussir leur insertion dans une société qui jusque là détournait un regard embarrassé.

La force de la campagne mise en oeuvre par Posterscope Agency repose sur le concept teaser volontairement énigmatique
« Ici nous sommes là et c'est normal ! », sans signature ou autre explication, ainsi que sur l'originalité de la stratégie et
cette campagne « goodvertising » est devenue immédiatement une campagne d'intérêt général à laquelle se sont
associées plus de 100 entreprises, PME/PMI et Grands groupes tels que : Accor, Safran, Banque Populaire, Eiffage,
Casino, Manpower...représentant du média gracieux pour l'Agefiph (environ 20 000 points d'affichage sur les façades
d'immeubles, les halls d'entrée et les vitrines,...) avec une amplification du buzz dès le démarrage de la campagne.

En 2010, l'Agefiph a engagé 228 196 (+9%) actions en direction des personnes handicapées et 119 779 (+12%) en direction des entreprises.

Pour en savoir plus: www.agefiph.fr.

Rendez-vous: Mercredi 7 MARS 2012 au Musée de GRENOBLE : une rencontre importante

Fin 2009, on comptait dans la territoriale 223 000 non-titulaires sur emploi permanent pour près de 2 millions d'agents. Cela représente 11,5 % des emplois de la Fonction publique territoriale.

Le projet de loi « relatif à l'accès à l'emploi titulaire et à l'amélioration des conditions d'emploi des agents contractuels dans la fonction publique » a été présenté en Conseil des Ministres le 7 septembre dernier et devrait être examiné prochainement par la Parlement.

Traduction législative de l'accord signé avec les organisations syndicales, ce texte prévoit différentes modalités de titularisation, afin de répondre aux situations de précarité des agents contractuels.

150 000 agents sont potentiellement concernés par ces mesures :

La Taxe pour la Valeur Sociale Ajoutée (dite TVA sociale) paraît pouvoir résoudre nombre des problèmes auxquels notre monde se trouve confronté depuis près d'une décennie dans une Europe dans laquelle les us et les coutumes sont aussi divers que les membres de l'UE sont nombreux:

Les salaires français chargés des charges patronales et salariales sont beaucoup plus élevés que ceux que leur oppose la concurrence européenne mais aussi la concurrence des pays à bas salaires.

-de ce fait les produits français sont plus difficiles à exporter et coûtent plus que les produits importés

- il a paru efficace à beaucoup de sociétés de délocaliser leurs productions pour bénéficier de salaires très bas, d'un droit du travail beaucoup moins sourciolleux que le droit français

-beaucoup de ces sociétés ont ainsi pu faire fabriquer ailleurs au quart du prix français malheureusement elles ont également réalisé qu'un produit français coûtant 10€ et vendu 25€ rapportait moins qu'un produit délocalisé coûtant 3€ et vendu 18€

-nombre d'entre elles en ont aussi profité pour délocaliser leurs marges en rajoutant une société intermédiaire absorbant une partie de la future marge ex: le produit coûtant 3€ étant importé sur la base de 8€ ) abaissant ainsi le potentiel de recettes fiscales de l'Etat

Les pays qui nous entourent souffrent comme nous du chômage mais en ont un traitement plus "actif": 2 Exemples

-en Allemagne pour continuer à toucher leurs indemnités chômage des cadres peuvent être contraints d'accepter des salaires de 3€ de l'heure

-nombreux sont les salariés qui ne pratiquent pas les 40 heures mais plutôt 45 voire jusqu'à 60

-plutôt que de verser des indemnités à des personnes qui refusent certains emplois , ces personnes sont contraintes à accepter des salaires bas et des horaires "choisis par l'entreprise" , l'Etat complétant leurs revenus pour qu'ils parviennent au SMIC.

-en Italie, il n'est pas rare de croiser dans des entreprises des stagiaires de 35 ans ayant dix ans d'ancienneté dans la société et touchant 5 à 600€ par mois ...

Curieusement dans ces deux pays, les salariés tiennent à leurs emplois et ne manifestent que rarement.

En France, il y a un manque d'emplois évident et les salariés de Pôle Emploi qui jusqu'à maintenant refusaient toute formation qualifiante (même de courte durée) aux inscrits ne manquaient jamais de leur faire sentir par contre que les emplois disponibles ne pouvaient être pour eux et qu'en cas de licenciement dans ce nouvel emploi, ils perdraient beaucoup d'avantages par rapport à leur statut actuel.

Curieusement, il en est de même au niveau du versement des allocations en cas de reprise d'un emploi à salaire plus faible que celui occupé précédemment, ce salaire devant toutefois permettre de retrouver un revenu amélioré, à tel point que le versement de l'allocation est suspendu 15 à 20 jours dans lm'attente du traitement du dossier et non au vu des seuls chiffres.

La Taxe pour la Valeur Sociale Ajoutée paraît répondre à beaucoup de ces problèmes:

-rendre le travail français plus attractif et donc favoriser la création d'emplois

-favoriser l'exportation des produits français

-favoriser les entreprises citoyennes

-retrouver des niveaux de rentrées fiscales disparus depuis plusieurs années sans augmenter l'impôt

-rendre moins attractifs des produits dont on ne sait pas d'où ils viennent , ni ceux qui les ont fabriqués

-et, pourquoi pas augmenter les salaires directs d'une part des charges salariales non versées

Des pauvres sans emploi sont tristement réduits à la portion congrue alors que des salariés avec des revenus réguliers peuvent envisager l'avenir peut être avec difficulté mais avec plus d'assurance de réussir et les prix ne devraient guère changer -surtout si des contrôles surprises permettent de limiter les hausses de prix par erreur de calcul.

La consommation nationale devrait s'en trouver relancée

Si la France retrouve l'emploi productif, tous ses espoirs pourront se concrétiser, autrement l'horizon sera sombre et notre "exception sociale" pourrait vite devenir une image regrettée d'un passé révolu.

Le vrai progrès social c'est le retour à l'emploi productif

Depuis des décennies, la France a vu impassiblement son industrie disparaître de ses villes et de ses campagnes; avec l'industrie manufacturière sont partis les produits manufacturés et, avec les produits manufacturés sont partis les emplois des hommes et des femmes qui travaillaient dans l'industrie; en même temps disparaissaient les facteurs des revenus provenant de l'exportation des produits.

Les entreprises délocalisées profitaient souvent des facilités procurées par leur internationalisation pour délocaliser leurs profits comme elles avaient délocalisé leurs emplois pour gagner plus en travaillant moins.

Pendant le même temps, la France soucieuse du maintien de son climat social et anesthésiée par des années d'assistanat sans contrepartie continuait à développer des "médicaments" pour soigner sa société malade du non-emploi, malade des 35 heures financées par l'Etat, malade de la décentralisation des dépenses, malade du développement inconsidéré d'une administration territoriale aux visages aussi variés que les paysages de nos belles régions; malade d'un chômage pandémique et sans vision positive dans l'avenir alors même que nombre d'entreprises préparent encore des plans sociaux qui vont encore plus charger la mule.

La France se trouve ainsi aujourd'hui dans la situation du retraité à revenus fixes et limités qui est confronté aux dépenses fixes de ses habitudes et dépense plus d'argent qu'il n'en rentre.

Bien vite, les découverts ne suffisent plus à créer une trésorerie décalée et, il se voit contraint à renoncer

Une occasion à ne pas manquer pour faire évoluer le statut public vers le statut privé tout en lui conservant quelques privilèges conditionnels et, à leur satisfaction,  des dizaines de milliers de vacataires qui pourraient passer enfin en CDI.

 Fin 2009, on comptait dans la territoriale 223 000 non-titulaires sur emploi permanent pour près de 2 millions d'agents.

Cela représente 11,5 % des emplois de la Fonction publique territoriale.

Le projet de loi "relatif à l'accès à l'emploi titulaire et à l'amélioration des conditions d'emploi des agents contractuels dans la fonction publiqu" a été présenté en Conseil des Ministres le 7 septembre dernier et devrait être examiné prochainement par la Parlement.

Traduction législative de l'accord signé avec les organisations syndicales, ce texte prévoit différentes modalités de titularisation, afin de répondre aux situations de précarité des agents contractuels.

150 000 agents sont potentiellement concernés par ces mesures : 40 à 50 000 par une titularisation, 100 000 par le passage d'un CDD en CDI.

Pour les collectivités, la gestion des CDD et CDI va entrer dans une nouvelle phase : c'est donc un énorme chantier qui s'annonce.

Quelles seront  sur les conditions juridiques et les conséquences de cette loi sur les ressources humaines?.

- Quels personnels sont concernés par le projet ?

- Qui pourra être titularisé ? Qui ne pourra pas l'être ?

- Sélection professionnelle, concours réservés, recrutements réservés sans concours : quelles seront les différentes modalités de titularisation ?

- Rémunération, droits sociaux, droits syndicaux : de quels droits bénéficieront les contractuels titularisés ?

- Grandes et petites collectivités : comment vont-elles amortir le « choc » managérial et financier de ces titularisations ou passages en CDI ?

- Quel avenir pour le recrutement par contrat par les collectivités locales après la loi ?

Avec des conséquences financières et managériales qui s'étaleront sur plusieurs années.    Autant dire que cela doit se préparer dès maintenant.

 Le moteur de la création d'emploi semble prêt à redémarrer: après le succès géant du statut d'Auto Entrepreneur qui réunit aujourd'hui 1 millions d'homme et de femmes de tous âges prêts à prendre en mains leur destinées; de nombreuses conventions à taille et motivation humaines voient le jour en présentant des opportunités de création d'emploi aux entreprises comme aux particuliers.

Ainsi à Nantes :

20 Conférences et tables rondes en accès libre

C1  La compétitivité de l'Industrie, place de l'innovation, forces et faiblesses, les défis pour la France.
TR26  Quelles sont les évolutions technologiques attendues par les clients sur les composants de transmissions, de contrôle de mouvement et d'entrainement ? 
TR15  Peut on réellement parler d'une véritable convergence des réseaux de communication et des architectures d'automatismes ? Quelle place pour les technologies sans fil ?
C2  Comment rendre attractive l'industrie auprès des jeunes par des technologies et des marchés innovants 
TR1  Comment optimiser l'efficacité énergétique sur un cycle de production : sur quelles fonctions porter l’effort (air comprimé, pompage, mouvement et motorisation, vapeur,..) ? 
TR2  Comment améliorer le taux de disponibilité, renforcer la fiabilité et la securité des machines, pour réaliser des gains substantiels ? 
TR7  La réduction de la facture énergetique d'un site industriel passe par la mesure et le comptage des consommations énergétiques et de fluides (vapeur, air, gaz, eau, électricite, air comprimé, froid industriel,..) 
TR9  Le point sur les normes et les directives en matière de sécurité machines : évolution ou remise à plat. 

Un affichage visible et , mobilisateur est très utile

La Participation Citoyenne : un dispositif proche du terrain, prétesté, ayant fait l'objet le 22 juin 2011 d'une circulaire adressée aux préfets par Claude Guéant,  Ministre de l'Intérieur, les premiers résultats sont déjà perceptibles dans les départements les plus réactifs.

Décalqué du concept anglo-américain du "neighbourhood watch" largement efficace dans les banlieues pavillonnaires depuis plus de 50 ans, le dispositif expérimenté en 2007 et depuis dans 29 départements est basé sur une interaction coordonnée et volontaire de membres de la population avec les acteurs locaux de la sécurité pour leur environnement.

Les voisins apprennent à se connaître entre eux et à faire pour les autres ce qu'ils souhaiteraient que les autres fassent pour eux : signalement de personnes au comportement anormal, signalement de situations anormales: portes ouvertes chez un voisin absent, véhicules stationnant sans raison apparente etc,,,ils signalent ces faits entre eux et aux services de gendarmerie et de police,

Déjà dans les communes mobilisées, le nombre de cambriolages a été réduit, plus d'interpellations en flagrant délit ont eu lieu; le dispositif est placé sous la responsabilité des préfets chargés d'élaborer des protocoles avec les autorités judiciaires et les Maires des bourgs concernés.

De même que les acteurs citoyens s'engagent à signaler tout fait anormal de même les autorités devront

Une révolution culturelle menace la Fontaine des Certitudes .

La Presse nationale et internationale est largement invitée à participer à la conférence animée par George Sakkal à l'occasion de l'Art Fair qui se tiendra les 18,19 et 20 novembre 2011 au Javits Convention Center à New York.

A cette occasion Mr George Sakkal révélera "des éléments nouveaux" mettant en lumière les manipulations et les trucages perpétrés par les spécialistes New Yorkais reconnus de l'art post-moderne au cours des 50 dernières années. Il établira par des moyens scientifiques que la théorie de Marcel Duchamp sur l'Art est erronée.

Il présentera le CUVISM  (COGNITIVE UNCONSCIOUS  VISUALISM) comme étant la vraie voie vers la création artistique.

Nombre de ceux qui connaissent Sakkal le voient comme un nouveau Galilée prêt à affronter l'Establishment culturel international et, comme Galilée le fit avant lui, il s'appuie sur des découvertes récentes réalisées dans les neurosciences et dans la psychologie cognitive scientifique ; ces découvertes établissent que les théories idéologiques développées par Duchamp et ses suiveurs pour justifier l'ère du postmodernisme artistique ne sont fondées que sur une fiction.

Sakkal en conclut que l'art a toujours été, est et sera toujours du CUVISM (COGNITIVE UNCONSCIOUS  VISUALISM) c'est à dire plus un état d'esprit bien plus qu'un autre mouvement artistique.

La présence d'une perception cognitive inconsciente existait déjà il y a plus de 30 000 ans alors que les premiers artistesvisuels connus peignaient sur les parois de la cave de Lascaux (France).

 

Sonnette d'alarme

  " Financement des écoles du premier degré : "L'argent de l'école : en quête d'égalité"."

" Notre enquête révèle des écarts de 1 à 10 dans les crédits scolaires alloués aux écoles pour mettre en œuvre leurs enseignements (renouvellement des manuels scolaires, fournitures,...).

Sorties scolaires, leur financement tourne souvent au casse-tête pour les écoles. Certaines bénéficient d'une mise à disposition gratuite, d'autres de financements supplémentaires, alors que d'autres encore n'ont rien.

Equipement informatique,  Le taux d'équipement qui est en moyenne très bas en comparaison avec nos voisins européens (8 ordinateurs pour 100 élèves) est également très variable d'une école à l'autre.

Les élèves devant maîtriser leur Brevet informatique ( B2i) à la fin du CM2, cette situation va pénaliser les élèves scolarisés dans des écoles peu et mal dotées.

Snuipp : Il n'y a jamais eu égalité totale entre les écoles

On peut lier ces inégalités à la fois aux moyens financiers dont disposent les communes et

Une solution pour traiter les Troubles Musculo-Squelettiques- TMS : utiliser ORA 2 minutes au quotidien

La Société Lora lance ORA, un dispositif de classe 1 (selon l'AFFSAPS), pour prévenir et guérir les douleurs articulaires en rééquilibrant le squelette à partir des articulations de la mâchoire.

De nombreux chercheurs se sont penchés sur le problème de l'influence des articulations temporo-mandibulaires, donc de la mâchoire, sur la posture du squelette et le système végétatif. L'Ecole américaine, les laboratoires italiens et français ont admis l'influence de l'occlusion dentaire sur la posture, l'équilibre et la puissance musculaire. Des athlètes depuis Carl Lewis ont bénéficié à ce titre de l'apport de ces concepts et améliorent ainsi leurs performances de façon significative.

De plus, 80% de la population présente des dysfonctionnements des articulations de la mâchoire, même si elles n'en sont pas conscientes. Les troubles musculo-squelettiques (TMS) ont pris des proportions importantes dans les pays industrialisés. 70% des maladies professionnelles sont imputées aux troubles musculo-squelettiques selon les résultats de recherches de l'INRS.

ORA agit sur l'équilibre des mâchoires.

Il suffit de placer l'appareil dans la bouche lors de la pratique quotidienne d'exercices d'autocorrection pour agir sur l'ensemble du corps et rétablir l'équilibre général.

Créé par Bogumila Cyrulik - Sobczak, Docteur ès Sciences en Education Physique et Sportive de l'Académie d'Education Physique de Wroclaw en Pologne, le dispositif ORA a fait l'objet en 2001 d'une thèse de Doctorat sur le thème : « L'influence de la kinésithérapie sur l'état fonctionnel des articulations temporo-mandibulaires, de la colonne vertébrale et des membres ».

Après des tests cliniques à l'Université de Faculté Dentaire René Descartes (Paris V), ORA est breveté en 2003.

En 2005,  la société LORA est créée en France; reconnue entreprise innovante, elle obtient des subventions pour débuter la commercialisation du dispositif.

En 2006, ORA, après avoir obtenu la norme européenne CE ORA est primé au Concours Lépine de Paris et de Strasbourg.

Le dispositif ORA possède le code ACL 4518969, est disponible dans certaines pharmacies et sur le site : www.ora-lora.com